Ръководство за студенти

В Работилница не само предавате собствената си работа, но и оценявате работите на колегите си по формуляр за оценяване, изготвен от преподавателя – и получавате техните оценки за Вашата работа. Взаимното оценяване Ви помага да разберете критериите за качество, да видите различни решения и да се научите да давате конструктивна обратна връзка.

Петте фази

Работилницата протича на фази, които преподавателят превключва. Най-горе в работилницата виждате Планиране на работилница: таблица с фазите, в която текущата фаза е отличена, и списък със задачите Ви във всяка фаза (изпълнените са отметнати).

Фаза	Какво правите
Фаза на установяване	Преподавателят подготвя работилницата. Можете да прочетете указанията, но още не можете да предавате.
Фаза „Подаване“	Предавате работата си (и ако се изисква, оценявате примерни работи за упражнение).
Фаза на оценяване	Оценявате възложените Ви работи (и евентуално своята – самооценка).
Фаза поставяне на оценки	Платформата изчислява оценките; преподавателят ги проверява. Вие изчаквате.
Затворена	Виждате оценките си и получената обратна връзка.

1. Предаване на работата (фаза „Подаване“)

1. Прочетете Инструкции за заданието и обърнете внимание на Краен срок за предаване.
2. Натиснете Започване приготвянето на работа.
3. Въведете Заглавие, напишете текста в редактора и/или добавете файлове (прикачени файлове).
4. Натиснете Записване на промените. До крайния срок можете да я подобрявате чрез Редактиране на работа.

Забележка: Ако преподавателят е включил анонимността, оценяващите не виждат името Ви, а Вие не виждате имената на авторите, които оценявате. В такъв случай не пишете името си във файла или в текста.

Понякога преподавателят първо Ви възлага да оцените Примерни работи. Тогава сравнявате своята оценка с еталонната оценка на преподавателя – добър начин да се „калибрирате“, преди да оценявате истински работи.

2. Оценяване на чуждите работи (фаза на оценяване)

1. Когато започне фазата на оценяване, разделът Възложени за оценяване работи изброява работите, които трябва да оцените (обикновено 2–4).
2. Прочетете Инструкции за оценяване.
3. Натиснете Оценяване до някоя работа. Работата се показва отгоре, а Формуляр за оценяване – под нея.
4. За всеки аспект от формуляра изберете оценка или ниво и напишете коментар. В зависимост от стратегията за оценяване формулярът може да бъде рубрика, списък с критерии и точки, списък с „да/не“ или само коментари.
5. Добавете Обща забележка за автора.
6. Натиснете Запазване и затваряне (или Запазване и продължаване на редактирането, за да продължите по-късно). До Краен срок за оценяване можете да отворите и промените оценката си.

Как да дадете добра обратна връзка на колега

• Бъдете конкретни: посочете определена част от работата („легендата на картата не обяснява цветовата скала“).
• Бъдете балансирани: посочете какво е добро и какво може да се подобри и предложете как.
• Използвайте критериите от формуляра, а не личния си вкус.
• Бъдете уважителни – пишете така, както бихте искали да бъдете оценени Вие.

3. Вашите оценки (затворена фаза)

В работилницата получавате две оценки:

• Оценка за заданието – за собствената Ви работа, обикновено (претеглената) средна стойност от получените оценки, евентуално коригирана от преподавателя.
• Оценка за оценяването – за качеството на Вашите оценки: доколко са близки до оценките на другите оценяващи на същата работа. Затова внимателното и справедливо оценяване подобрява и Вашата оценка.

Когато работилницата е затворена, отворете я: под Вашата работа виждате получените оценки с всички коментари (Обратна връзка от …), а под Вашите оценки – двете оценки. Оценките се пренасят и в Оценки.

Съвет: Прочетете всички получени оценки, а не само числото. Различните оценяващи често забелязват различни неща – заедно те Ви дават точна представа какво да подобрите в следващото задание.